Coaching Ejecutivo

Coaching Ejecutivo

Se habla mucho del Coaching pero… ¿qué es y para qué sirve?

Un deseo no cambia nada. Una decisión lo cambia todo. ¿Decidimos?

El coaching es un aprendizaje transformacional en el sentido de que el cliente o coachee, logra ver con el acompañamiento del Coach, aquello que por sí solo no puede mirar. El coach facilita al coachee llegar de un estado actual o a uno deseado.

A través de sesiones individuales, comenzando por un punto de partida y una necesidad concreta, se logran afinar habilidades y potenciar capacidades. El objetivo es disolver obstáculos y conseguir un cambio sostenido en su comportamiento.

Es un proceso confidencial que va dirigido a personas que tienen bajo su responsabilidad a equipos de trabajo, emprendedores, directivos, propietarios de empresas y a cualquier persona que quiera aumentar tanto el potencial de su equipo como el de ellos mismos.

¿Qué objetivos son los más demandados por los directivos
para trabajar con un proceso de coaching directivo?

  • Habilidades comerciales
  • Habilidades de innovación
  • Habilidades de liderazgo: dirigir, gestionar equipos, desarrollar personas
  • Competencias emocionales: autoconocimiento, autoregulación de emociones, motivación, empatía
  • Habilidades interpersonales/sociales
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