Coaching Ejecutivo
Se habla mucho del Coaching pero… ¿qué es y para qué sirve?
Un deseo no cambia nada. Una decisión lo cambia todo. ¿Decidimos?
El coaching es un aprendizaje transformacional en el sentido de que el cliente o coachee, logra ver con el acompañamiento del Coach, aquello que por sí solo no puede mirar. El coach facilita al coachee llegar de un estado actual o a uno deseado.
A través de sesiones individuales, comenzando por un punto de partida y una necesidad concreta, se logran afinar habilidades y potenciar capacidades. El objetivo es disolver obstáculos y conseguir un cambio sostenido en su comportamiento.
Es un proceso confidencial que va dirigido a personas que tienen bajo su responsabilidad a equipos de trabajo, emprendedores, directivos, propietarios de empresas y a cualquier persona que quiera aumentar tanto el potencial de su equipo como el de ellos mismos.
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¿Qué objetivos son los más demandados por los directivos
para trabajar con un proceso de coaching directivo?
- Habilidades comerciales
- Habilidades de innovación
- Habilidades de liderazgo: dirigir, gestionar equipos, desarrollar personas
- Competencias emocionales: autoconocimiento, autoregulación de emociones, motivación, empatía
- Habilidades interpersonales/sociales