Assessment Center

Assessment Center

Una vez seleccionada la terna finalista de candidatos finalista, la aplicación de un Assessment Center nos permitirá evaluar a partir de conductas observadas, las competencias requeridas para el puesto. Podremos ver “en vivo y en directo” cómo interactúa el candidato, y con ejercicios diseñados a medida, evaluar las competencias indagadas en el psicotécnico, complementando este estudio.

Es la herramienta por excelencia para apoyar de manera objetiva lo informado en el Psicotécnico y así predecir desempeño y comportamientos con mayor exactitud, para poder tomar una decisión final respecto a candidatos finalistas o candidatos que serán promocionados. Con dicha herramienta, será posible simular su día a día. Los finalistas son seleccionados por consenso, entre consultor y cliente. 

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